TPE = Les élections professionnelles dans les très petites entreprises
Les prochaines élections professionnelles dans les très petites entreprises (TPE) ou pour les employés à domicile auront lieu à partir du 28 novembre 2016.
Dans les entreprises de moins de 11 salariés, où ne sont élus ni délégués du personnel, ni comité d'entreprise, ainsi que pour les employés à domicile et les salariés d'association, la représentation syndicale repose sur la mesure de la représentativité des organisations syndicales au niveau des branches professionnelles et au niveau national et interprofessionnel.
Le scrutin, organisé tous les 4 ans sur une base régionale par voie électronique ou par correspondance, a lieu sur sigle : les salariés doivent choisir une organisation syndicale représentative, ou un syndicat affilié à une organisation syndicale représentative, et non des candidats personnes physiques.
Dépôt des candidatures, des logos et des documents de propagande par les organisations syndicales |
Du 10 au 23 mai |
Publication des listes de candidature |
7 juin |
Recours sur les décisions relatives aux candidatures |
Du 8 au 22 juin |
Réception par les électeurs d'un courrier d'information du ministère du travail relatif à la tenue de l'élection TPE et à leur inscription sur la liste électorale |
Avant le 2 septembre |
Publication de la liste électorale, constituée par le ministère du travail à partir des données concernant les salariés employés au 31 décembre 2015, transmises par les caisses de sécurité sociale |
5 septembre |
Recours gracieux sur la liste électorale |
Du 5 au 26 septembre |
Envoi du matériel de vote aux électeurs, notamment l'identifiant et le mot de passe nécessaires aux opérations de vote par internet |
Courant novembre |
Ouverture du scrutin |
28 novembre |
Fin du scrutin |
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Dépouillement et agrégation des votes par internet et par correspondance |
Du 19 au 22 décembre |
Publication des résultats |
22 décembre |
Pourquoi voter aux élections dans les très petites entreprises ?
Cliquer sur le lien : https://www.youtube.com/watch?v=5i6sTSUjzhk&feature=youtu.be